Социальная поддержка молодых специалистов в виде ежегодной денежной выплаты в размере до 120 тыс. рублей;
Предоставление древесины для строительства индивидуального жилого дома, хозяйственных построек, отопления жилого дома по льготной ставке (10% от стоимости);
До 14 дополнительных дней оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день;
3 дополнительных оплачиваемых дня отдыха по семейным обстоятельствам;
Дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка при получении образования соответствующего уровня;
Дополнительный день отдыха с сохранением заработной платы работнику в День Знаний, чей ребенок обучается с 1 по 4 класс;
Оплата медицинских осмотров для подтверждения права управления транспортным средством;
При прохождении диспансеризации освобождение от работы с сохранением места работы (должности) и среднего заработка;
Ежегодная вакцинация против клещевого энцефалита;
Выдача форменного обмундирования;
Большой пакет мер поддержки по профсоюзной линии.
Дополнительные выплаты:
• Единовременное поощрение работникам, награжденных Почетными грамотами и знаками отличий;
• Единовременная выплата к профессиональному празднику «День работников леса»;
• Единовременная выплата к государственным праздничным нерабочим дням.
Современные условия труда:
• Автоматизированное рабочее место;
• Доступ к информационным системам (Лес ЕГАИС, ГИС Лес, АВЕРС и др.);
• Широкоформатный интернет;
• Обеспечение таксационными и навигационными инструментами;
• Использование БПЛА (Беспилотный летательный аппарат);
• Насыщенная творческая и спортивная внерабочая деятельность;
• Дружный коллектив.
