Устроиться на работу без заключения трудового договора - не проблема. Но если работодатель нарушит Ваши права, то при неофициальных трудовых отношениях доказать этот факт будет практически невозможно!
Соглашаясь работать неофициально, работник рискует:
- -не получить зарплату в случае конфликта с работодателем;
- -не получить оплату отпуска или вовсе не пойти в отпуск;
- -не получить оплату листка нетрудоспособности;
- -не получить в полном объеме пособие по безработице;
- -полностью лишиться социальных гарантий (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае сокращения);
- -получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- -не получить расчет при увольнении;
- -получить отказ в выдаче кредита в банке и в выдаче визы.
Кроме того, с зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Эту неприятность Вы остро почувствуете при выходе на пенсию.
Неоформленные трудовые отношения - это схема ухода от налогов за Ваш счет!
К сожалению, бывают примеры, когда человек становятся жертвой «теневой» занятости не по причине своего легкомыслия, а из-за недобросовестности работодателя. Вот один из таких случаев. Иван Сергеевич решил выйти на досрочную пенсию: здоровье стало подводить, сказались годы работы на Крайнем Севере, частые командировки и необустроенный быт. Неприятной неожиданностью для него стал отказ Пенсионного фонда из-за недостатка страхового стажа. Долгое время мужчина работал вахтовым методом, и, как выяснилось, бывший работодатель страховые взносы за него не платил, хотя запись в трудовой книжке была сделана. Иван Сергеевич попытался отстоять свои права, отправив запрос в архив. Однако оказалось, что работодатель после закрытия фирмы документы в архив не сдал. Соответственно, и законных оснований для выхода на досрочную пенсию у Ивана Сергеевича нет.
Обязательно убедитесь, что вы трудоустроены официально, что идет ваш пенсионный стаж и работодателем производятся все необходимые отчисления. Если вы обнаружили нарушение ваших трудовых прав со стороны работодателя, то можете обратиться в районную прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Проверить, платит ли работодатель за вас страховые взносы, можно в личном кабинете на сайте Фонда пенсионного и социального страхования РФ в разделе «Индивидуальный лицевой счет» или заказать справку по ссылке о состоянии индивидуального лицевого счёта https://es.pfrf.ru
Помните, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Он должен быть подписан в 2 экземплярах, один из которых хранится у Вас.
Не соглашайтесь работать без подписанного трудового договора!
Фотографии
