Администрация Нагорского района объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещение вакантных должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей и старшей группы.
Высшие должности муниципальной службы:
1. Первый заместитель главы администрации района:
- высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;
- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, осуществления контроля, планирования, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, работы с документами, в том числе составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), квалифицированной работы с гражданами;
- уверенное пользование персональным компьютером и другой оргтехникой. Умение работать с различными компьютерными программами (Word, Excel и другие).
2. Заместитель главы администрации по профилактике правонарушений и социальным вопросам:
- высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;
- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, осуществления контроля, планирования, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, работы с документами, в том числе составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), квалифицированной работы с гражданами;
- уверенное пользование персональным компьютером и другой оргтехникой. Умение работать с различными компьютерными программами (Word, Excel и другие).
3. Заместитель главы администрации по экономике и муниципальной собственности:
- высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;
- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, осуществления контроля, планирования, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, работы с документами, в том числе составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), квалифицированной работы с гражданами;
- уверенное пользование персональным компьютером и другой оргтехникой. Умение работать с различными компьютерными программами (Word, Excel и другие).
4. Управляющий делами администрации района - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;
- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, осуществления контроля, планирования, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, работы с документами, в том числе составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), квалифицированной работы с гражданами;
- уверенное пользование персональным компьютером и другой оргтехникой. Умение работать с различными компьютерными программами (Word, Excel и другие).
Главные должности муниципальной службы:
1. Начальник управления образования;
2. Начальник финансового управления;
3. Начальник управления культуры;
4. Заведующий правовым отделом;
5. Заведующий отделом по имуществу и земельным ресурсам;
6. Заведующий отделом бухгалтерского учета и отчетности – главный бухгалтер;
7. Заведующий отделом экономики и работы с малым бизнесом;
8. Заведующий отделом жизнеобеспечения.
- высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, осуществления контроля, планирования, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, работы с документами, в том числе составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), квалифицированной работы с гражданами;
- уверенное пользование персональным компьютером и другой оргтехникой. Умение работать с различными компьютерными программами (Word, Excel и другие).
Ведущие должности муниципальной службы:
1. Заведующий сектором ГО и ЧС;
2. Заведующий сектором архитектуры и градостроительства, главный архитектор;
3. Заведующий архивным сектором;
4. Заведующий сектором по хозяйственной работе.
- высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;
- требования по стажу не предъявляются;
- навыки обеспечения выполнения возложенных задач, правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами
- уверенное пользование персональным компьютером и другой оргтехникой. Умение работать с различными компьютерными программами (Word, Excel и другие).
Старшие должности муниципальной службы:
1. Главный специалист отдела экономики и работы с малым бизнесом;
2. Главный специалист, бухгалтер-экономист отдела бухгалтерского учета и отчетности;
3. Главный специалист по делам молодежи;
4. Главный специалист отдела жизнеобеспечения;
5. Главный специалист, ответственный секретарь КДН И ЗП;
6. Главный специалист-юрисконсульт правового отдела;
7. Главный специалист отдела по имуществу и земельным ресурсам;
8. Главный специалист по информационной системе управления делами;
9. Главный специалист-юрисконсульт управления делами;
10. Главный специалист управления делами;
11. Главный специалист по поддержке сельскохозяйственного производства отдела экономики и работы с малым бизнесом;
12. Главный специалист, бухгалтер –экономист отдела бухгалтерского учета и отчетности;
13. Ведущий специалист по спорту;
14. Ведущий специалист отдела экономики и работы с малым бизнесом;
15. Ведущий специалист по муниципальному земельному контролю;
16. Главный специалист, бухгалтер-экономист отдела бухгалтерского учета и отчетности;
17. Ведущий специалист по мобилизационной подготовки и защите государственной тайны;
18. Ведущий специалист по делопроизводству и контролю управления делами;
19. Ведущий специалист сектора архитектуры и градостроительства;
20. Ведущий специалист отдела по имуществу и земельным ресурсам;
21. Ведущий специалист отдела жизнеобеспечения.
- высшее или среднее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;
- требования по стажу не предъявляются;
- навыки обеспечения выполнения возложенных задач, правотворческой деятельности, планирования и осуществления контроля, организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы с документами, квалифицированной работы с гражданами;
- уверенное пользование персональным компьютером и другой оргтехникой. Умение работать с различными компьютерными программами (Word, Excel и другие).
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, должны представить следующие документы:
– личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
– собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии размером 3х4 см;
– копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при предоставлении документов и по прибытии на конкурс);
– копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
– документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению учетной формы № 001-ГС/у;
– копии документов воинского учета (для военнообязанных).
Предполагаемая дата проведения конкурса и время – 28 июня 2024 в 14-00 часов в здании администрации Нагорского района по адресу: 613260, пгт Нагорск, ул. Леушина, д. 21.
Документы принимаются до 21 июня 2024 года в комиссию по проведению конкурса в здании администрации района (каб. № 226 2-й этаж), тел. 2-14-46.