В 1990 годы люди радовались живым деньгам даже в конвертах, потому что предприятия и учреждения могли выдать заработную плату и мылом, и бумагой, и бытовой техникой.
Девяностые годы прошли, а конверты остались.
Граждане не до конца понимают, это теневые доходы – это не только головная боль государства или конкретного района, но и самих граждан.
Какую опасность таит в себе теневая занятость?
Теневая занятость – это когда человек осуществляет трудовую деятельность, никак не фиксируя этот статус официально.
Официально граждане могут работать либо по трудовому договору, либо по гражданско – правовому (если человек выполняет разовую работу).
Можно зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем или получить статус самозанятого. Это всё!
Остальные приемы – это и есть теневая занятость.
Но помимо полностью теневой занятости, имеет место частично теневая – это когда человек трудоустроен, но большую часть ему платят в конверте.
Это широко применяется в нашем районе. Работодатели выплачивают МРОТ, а большую часть выплачивают не официально и выдают в конверте.
Неофициальное трудоустройство и выплаты в конвертах – это прямое нарушение законодательства за которое могут привлечь работодателя!
Но почему работодатели все равно рискуют?
Главная причина – это желание руководителей максимально снизить расходы, то есть платить государству, району меньше налогов.
Но не только работодатель всегда виноват, сами граждане порой не стремятся связывать себя официальными отношениями и платить со своих доходов – налоги!
Учитывая, что в целом по стране, по Кировской области и в нашем районе остро стоит вопрос дефицита кадров – поэтому порой сотрудники уже начинают диктовать условия работодателям, и работодатель сдаётся.
Нелегальные работники не видят последствий черного рынка труда, пока не обратятся в СФР за назначением пенсии. И затем происходит неожиданное удивление, почему за тяжелый труд в течение жизни ему положены лишь небольшие выплаты, потому что его стаж документально не подтвержден, и взносы работодатель за него не платил.
Работодатель при отсутствии трудового договора не создает безопасные условия труда, это приводит к несчастным случаям и заболеваниям на производстве, работник лишается права на отпуск и выплаты по больничным листам (все социальные выплаты), что в целом увеличивает напряженность в обществе.
В Нагорском районе информационные визиты осуществляет рабочая группа по противодействию теневой занятости, в задачи которой входит разъяснение соблюдения прав и обязанностей как работников, так и работодателей.
Уважаемые работодатели просим Вас соблюдать трудовое и налоговое законодательство, заботиться о своих работниках.