22 мая 2025, 08:50
С 2024 года вступили в силу отдельные положения закона от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ», в котором внесены изменения, касающихся вопросов неформальной занятости.
С 2024 года вступили в силу отдельные положения закона от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ», в котором внесены изменения, касающихся вопросов неформальной занятости.
Изменения затронули не только тех, кто устраивается на работу, но и заказчиков, привлекающих к сотрудничеству физических лиц по договорам гражданско-правового характера.
Права межведомственных комиссий для контроля за незаконной занятостью населения расширены. Они получили права запрашивать данные в налоговых органах, включая те данные, которые составляют налоговую тайну.
Приказом Минтруда России от 02.02.2024 г. № 40Н утверждены признаки теневой занятости и перечень сведений, передаваемых налоговыми органами в комиссии по противодействию нелегальной занятости.
Работодатель должен знать, что в случае выявления фактов теневой занятости предусмотрена ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КОАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.
За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КОАП РФ. Так же работодателей могут привлечь к налоговой ответственности по ст. 123 НК РФ за неполное удержание и перечисление в бюджет сумм НДФЛ, подлежащих перечислению налоговым агентом.
Кроме того, работодатели, уличенные в содействии нелегальной занятости, попадут в специальный открытый реестр недобросовестных работодателей. Такой реестр появится в свободном доступе уже 2025 году (ч. 6 ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).
Уважаемые работодатели, в целях недопущения нарушений трудового законодательства, администрация Нагорского района приглашает Вас к сотрудничеству и ждет на консультации (кабинет 209 в здании Администрации Нагорского района).
На территории Нагорского района работает горячая линия по вопросам неформальной занятости.
Телефон «Горячей линии» 8 (83349) 2-22-56.
Изменения затронули не только тех, кто устраивается на работу, но и заказчиков, привлекающих к сотрудничеству физических лиц по договорам гражданско-правового характера.
Права межведомственных комиссий для контроля за незаконной занятостью населения расширены. Они получили права запрашивать данные в налоговых органах, включая те данные, которые составляют налоговую тайну.
Приказом Минтруда России от 02.02.2024 г. № 40Н утверждены признаки теневой занятости и перечень сведений, передаваемых налоговыми органами в комиссии по противодействию нелегальной занятости.
Работодатель должен знать, что в случае выявления фактов теневой занятости предусмотрена ответственность по ч. 4 ст. 5.27 КОАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.
За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КОАП РФ. Так же работодателей могут привлечь к налоговой ответственности по ст. 123 НК РФ за неполное удержание и перечисление в бюджет сумм НДФЛ, подлежащих перечислению налоговым агентом.
Кроме того, работодатели, уличенные в содействии нелегальной занятости, попадут в специальный открытый реестр недобросовестных работодателей. Такой реестр появится в свободном доступе уже 2025 году (ч. 6 ст. 67 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).
Уважаемые работодатели, в целях недопущения нарушений трудового законодательства, администрация Нагорского района приглашает Вас к сотрудничеству и ждет на консультации (кабинет 209 в здании Администрации Нагорского района).
На территории Нагорского района работает горячая линия по вопросам неформальной занятости.
Телефон «Горячей линии» 8 (83349) 2-22-56.